Parco giochi si, asilo nido no?

Poco tempo fa sui giornali è apparsa la notizia che intorno agli outlet siti nel comune di Reggello, The Mall, Groove, Fashion Valley, potrebbe sorgere un Parco giochi in cui le mamme che vi si recheranno a fare shopping potranno lasciare i propri bambini a giocarci in tutta tranquillità.

La priorità quindi segue ancora logiche commerciali, ovviamente legate al fatto che l'idea incrementerà l'indotto del lavoro nonché l'afflusso del turismo.

C'è una grande parte di genitori però che in questi centri non si reca per fare shopping, sono quelli che rappresentano il motore umano (e per questo c'è da ritenersi fortunati), degli outlet della nostra zona. C'è una grande parte di genitori la cui preoccupazione  è quella di sapere dove e a chi lasciare i propri bambini non per esercitare in tutta tranquillità l'arte dello shopping, ma al contrario per esercitare quella funzione principale nella vita di ogni persona che  permette di far vivere la propria famiglia dignitosamente e che è il lavoro.

In riferimento a questi outlet  stiamo parlando essenzialmente di genitori giovani, la stragrande maggioranza di chi lavora lì appartiene a questa fascia di età, molti  hanno messo su famiglia da poco e molti mediterebbero di farla, nonostante  tutte le difficoltà del caso. 

La principale di queste  è rappresentata dalla paura di non poter stare con i propri figli, neanche nei fine settimana, in ogni fine settimana dell'anno visto che gli outlet della nostra zona chiudono soltanto 5 giorni l'anno.

 E allora perché non chiedere ai nostri amministratori di sollecitare le aziende che gestiscono questi centri, a provvedere a creare strutture quali asilo nido in cui i propri dipendenti possano lasciare i propri bambini quando entrano al lavoro, condividerci un po' di tempo nei momenti di pausa, e permettere loro di sentirseli accanto in ogni momento del giorno?

Molte aziende, anche della zona, hanno adottato soluzioni simili, riuscendo a guadagnare un prestigio che nessun profitto commerciale potrà mai loro dare, ma che può derivare soltanto da una  forte sensibilità nella gestione delle risorse umane.

Se sei un dipendente di questi centri firma la petizione.  Se non sei un dipendente, potresti sempre esserlo.

Ha solo un valore di sensibilizzazione al problema.

CI VUOLE UN ATTIMO...